Las cartas de recomendación personales o laborales son documentos de gran valor al momento de buscar empleo, ya que permiten a un reclutador conocer la opinión de alguien que ha trabajado contigo o que puede dar fe de tu conducta, desempeño y habilidades. No solo refuerzan tu hoja de vida, también transmiten confianza y credibilidad sobre quién eres como profesional y persona.
Contar con este tipo de documentos demuestra que has dejado una huella positiva en experiencias previas, lo cual genera una ventaja frente a otros candidatos. Una carta bien redactada puede ser decisiva para que una empresa confirme que eres la persona adecuada para el puesto, ya que es un testimonio directo de tu responsabilidad, ética y compromiso.
Generalmente, las cartas de recomendación incluyen información básica sobre la relación entre quien recomienda y el candidato, una descripción breve de las cualidades, capacidades o logros del recomendado, y un cierre que respalde la idoneidad de la persona para futuros retos laborales.
Por ello, siempre es recomendable solicitar a antiguos jefes, supervisores o incluso profesores que elaboren una carta de recomendación para ti. Tener una a la mano cuando te presentes a un proceso de selección refleja preparación, profesionalismo y seguridad.
